Energiebedrijf Uniper verlangde van zijn personeel dat zij instemden met willekeurige alcohol- (blaastest) en drugscontroles (wangslijmtest, drugshonden, controleren van auto's en werkplekken). Tevens vroeg Uniper gegevens van medicijngebruik. Daarop heeft de Autoriteit Persoonsgegevens een onderzoek ingesteld op basis van de Wet bescherming persoonsgegevens en geconcludeerd dat het beleid van Uniper inbreuk makend was, zie hier.
Meer leest u in de VHCP Nieuwsbrief.